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1.公司的发展和战略规划：制定公司的发展战略和相应业务计划，带领公司团队实施战略计划，推动公司业务快速增长；

2.人员管理和组织：招聘、激励、管理公司团队，不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力，有效协调公司各部门之间的工作关系；

3.财务管理：合理规划公司财务资源，制定财务预算和财务计划，确保公司财务状况健康稳定；

4.营销和推广：制定公司营销策略，推动公司产品和服务在市场中的宣传和推广，提升公司品牌知名度和美誉度；

5.合作伙伴关系：建立和维护公司与其他企业、机构的合作关系，开拓合作渠道，扩大公司业务范围；

6.全面主持公司各项管理工作。

1.统招硕士及以上学历，具备扎实的财务、法律、市场营销等专业背景，具备较强的判断力和决策能力；

2.5年以上科技企业、软件企业管理经验，3年以上总经理职务经历，熟悉企业管理流程，具备较强的组织协调能力和领导力；

3.善于团队管理，具备优秀的沟通技巧和协调能力，能够有效处理和解决公司中出现的各种问题；

4.具备敏锐的市场洞察能力和灵活的市场应变策略，能够根据市场情况调整公司经营策略；

5.具备较强的风险控制能力，熟悉风险管理，对公司财务管理具有丰富的经验。

1.制定并实施公司的战略计划，以实现公司的业务目标；

2.指导和协调公司各部门的工作，确保整个组织的协同作用；

3.管理和监督公司的运营，包括生产计划、供应链管理和物流；

4.负责公司的成本控制和预算管理；

5.指导和培训公司内部和外部的人员，以提高整个组织的绩效；

6.保持对整个行业趋势的了解，并提出相应的战略建议，以保持公司的竞争力。

1.统招硕士及以上学历，主修 business、management 或 related field；

2.5年以上同行业经验，2年以上首席运营官或运营VP的职位经验；

3.了解财务管理和成本控制，具有预算编制和监控的能力；

4.具有良好的人员管理和领导能力，具有培养和支持员工的能力；

5.良好的沟通和协调能力，能够在整个组织中有效的沟通和协调；

6.对技术发展趋势有敏锐的洞察能力，并提出相应的战略建议。

1.根据公司战略发展目标，制定产品发展战略、市场推广计划，包括市场分析、目标定位、销售策略等，制定相应预算及执行方案；

2.定期组织开展定量和定性的市场研究，了解客户需求、市场趋势和竞争环境；

3.根据公司发展战略，制定并执行公司年度市场推广计划和市场营销计划；

4.跟踪、监督和指导公司各类市场推广工作，包括网站、各大新媒体平台、微信微博、论坛及app等；

5.协同产品团队确定产品定位和目标市场，制定营销策略和推广计划，制定新产品上市策略，管理产品市场生命周期；

6.计划并落地公司各类市场支持活动，包括展会，学术交流、产品培训等；

7.与媒体、第三方供应商、渠道商等维持积极的合伙关系；

8.统筹市场部其他日常工作。

1.全日制统招本科及以上学历，市场营销类或计算机技术、大数据、人工智能相关专业背景出身；

2.至少5年以上同岗位工作经验，10年及以上市场推广经验，对产品推广、渠道划分、市场策略等具备丰富的实战经验；

3.做过0-1的品牌项目，熟悉市场营销理论，有丰富的市场推广和渠道资源；

4.具备敏锐的市场洞察力和沟通协调能力，具备丰富的市场团队管理经验；

5.具备足够的抗压能力及拼搏精神；

6.具备优秀的学习能力。

1.规划产品功能，制定产品运营策略与营收设计，把控各项目的周期和进度，有自己的项目管理方法论，协调业务团队各方面资源和跨部门沟通，能够做出实际可行的决策，确保产品如期上线和优化迭代，并对留存、营收等核心业务考核指标负责；

2.负责产品用户关系及用户成长体系建立，了解不同层级用户的动机及诉求，并运营到实际产品功能设计中，参与制定产品方案并推动方案落地；

3.注重用户体验和可用性测试以及用户研究方法，深入理解用户需求和行为模式，持续探索和落地符合用户需求的社交玩法，学习新技术、新工具和新趋势以及快速适应国际市场的变化，保持产品和团队的竞争力；

4.策略规划与执行：基于市场战略对市场需求和趋势的分析以及直接竞争对手的分析，制定更有效的市场定位和产品差异化策略，确保产品开发与公司整体战略一致，提高产品的市场竞争力和盈利能力，最终达成公司经营战略目标；

5.产品管理和监管：负责产品生命周期管理，包括产品需求分析、设计、开发、测试、发布和维护等方面，确保产品质量和按时交付，同时要对相关行业的法律框架和合规要求有一定的了解，特别是在数据保护、隐私和知识产权方面；

6.跟踪及风控管理：跟踪并反馈产品迭代表现，根据数据不断优化产品细节，提升产品转化和用户体验，并做好风控管理，识别和评估潜在的项目风险，以及制定应对策略，以确保项目按计划进行。

1.全日制统招本科及以上学历，5年及以上C端互联网应用产品设计经验；

2.具备较强的逻辑思维和需求分析能力，流程设计和优化能力以及有一定的技术理解能力；

3.具有良好的团队管理和业务协调能力，具有创业精神，善于应对挑战与压力；

4.具有敏锐的洞察力和适应新环境变化能力，对业务和用户需求有深刻的理解，对数据敏感，有自己独立的思考、判断力及策略输出能力；

5.具备持续学习和适应能力，能够跟上技术和市场的变化，为公司提供创新的产品策略；

6.具备影响力和说服力，能够有效影响和说服各方利益相关者支持产品决策和方向，推动产品的成功发布和迭代。

1.负责公司人力资源和行政管理政策的制定、执行和监督，确保公司运营的高效和规范；

2.规划并实施人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面，以满足公司业务发展需求；

3.优化行政管理流程，提高办公效率，确保公司行政事务的顺利进行；

4.维护和优化公司企业文化，提升员工满意度和凝聚力；

5.维护和拓展公司公共关系，提升公司形象。

1.硕士及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业学历背景优先；

2.具备出色的人际交往能力、同理心，能够与各类人员有效沟通交流；

3.具备优秀的组织和协调能力，能够高效处理多线程任务和突发事件；

4.具备优秀的领导和管理能力，可搭建从0到1的企业行政人事体系并完善运行，能够引领团队高质量完成公司下发各类任务；

5.具备敏锐的专业洞察力，能够根据公司业务发展调整人力资源和行政管理策略；

6.接受过系统的人力资源管理和行政管理培训，熟悉国家和地方的劳动法规；

7.具备强烈的责任心和使命感，有一定承压能力，能够以公司利益为重。

8.5年以上人事行政工作经验，3年以上创业公司人事行政总监工作经验（公司参保人数不少于60人），过往管理团队人数不少于4人，有在快速发展企业或类似行业工作经验者优先。

1.根据客户需求及市场趋势，研究产品技术发展方向，制定产品技术发展战略，规划产品发展，组织制定、实施重大技术决策和方案。承接并分解公司发展战略，全面支撑公司技术方向研究和总体规划，及项目组技术层面的管理工作；

2.带领项目组研发技术团队，实现产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行，同时主导项目或产品的规划设计，技术实现和稳定运行；

3.制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，确保技术成果的有效性和持续性；

4.负责组织并指导技术团队在整体架构下开展产品设计、系统研发、测试等工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；

5.协助首席技术专家支撑公司研发团队的组建，研发人员的培养、梯队建设和考核，建立规范高效完善的研发部门管理体系，提升团队的工作质量、效率和能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行人才盘点；

负责项目组研究业务技术解决方案，对重大技术问题进行研发攻关。

1.硕士及以上学历，计算机技术、大数据、人工智能等相关专业；

2.在智能数据服务领域具备深厚的技术研发领域理论功底和敏锐的市场洞察力，能够为公司的技术发展提供战略指导，对技术选型和具体技术问题进行指导和把关；

3.具备5年以上的数据服务项目管理、软件产品研发及项目团队、产品团队管理经验。

1.全面负责本单位的保密管理工作（国密），指导专职保密员、计算机三员、各归口部门责任人、兼职保密员开展日常保密工作，对本单位保密体系的构建、运行及常态化维护负直接责任；

2.起草、编制、修订、实施有关保密工作的规章制度、年度保密工作计划、保密工作总结等工作；

3.制定保密年度经费预算并负责保密管理经费、专项经费的使用管理；

4.负责保密资质管理、申请、复审、年度审查；涉密档案、涉密人员审查管理及内外相关部门统筹沟通工作；

5.建立保密管理体系，监督、指导保密归口部门严格落实各项保密管理要求，并指导各部门将保密管理要求融入业务工作制度中；

6.负责管理和监督检查公司涉密项目的日常管理，发现问题及时采取补救措施；

7.组织、指导、协调相关部门应对上级单位保密检查工作；

8.负责开展公司保密宣传教育，组织本公司有关涉密人员的保密培训；

9.对各部门保密工作落实情况进行表彰或惩处；负责组织查处泄密事件，并及时采取补救措施。

1.全日制统招本科及以上学历，熟悉“涉密信息系统集成资质申请”（国密）的相关法律、法规、标准和申请流程；

2.熟悉国密体系构建流程和方法；

3.熟悉保密全流程业务，具体负责或直接参与不少于一轮完整的国密认证过程，并成功取证；

4.自驱工作能力强，沟通协调能力强，服务意识强，执行力强；

5.3年以上保密相关工作经验；

6.政治清白，中共党员优先。

1.负责公司保密管理体系的建设及运行工作，与上级主管单位进行接洽、沟通，并执行其要求和指令；

2.负责保密办日常管理工作，负责资质维护及变更工作，管理工作档案；

3.负责到公安机关对公司的涉密人员进行报备及出国（境）证照管理；

4.负责对公司保密要害部位存档的国家秘密载体及公司重要文件、资料的管理工作；

5.实施公司保密检查，发现违规、失泄密隐患或事件，及时向保密领导小组、保密办公室领导汇报；

6.组织拟定涉密岗位、涉密人员等级的确定，负责涉密人员的日常管理和脱密期管理；

7.负责公司保密考核和保密检查及项目保密检查工作，针对存在的问题提出整改意见，并督促落实；

8.负责对公司保密证书申请、延续、变更相关事宜进行管理申请及维护工作，确保公司保密管理的有效运行。

1.全日制统招本科及以上学历；

2.具有涉密人员任职资格，2年以上相关行业工作经验；

3.具备保密管理的专业知识，熟悉保密管理体系认证的要求和条件；

4.熟悉国家保密工作法律法规和政策要求，熟知日常保密管理工作的要求、流程和内容；

5.较好的公文写作能力、沟通协调能力，组织管理能力、逻辑思维强。

1.协助总裁办主任制定、完善公司行政方面的各项规章制度及流程，参与监督落实公司行政方面的日常管理工作；

2.配合公司级会务的管理、组织、协调及会议文件的准备等工作；

3.协助公司行政类印鉴、业务类印鉴的日常管理工作；

4.配合公司各类项目申报书的撰写，以及证照年检、审核及相关外部事务办理；

5.参与公司年度预算编制工作，协助公司资产的管理，含固定资产及低值易耗等一般生产物资的采购、发放、领用等；

6.协助外部关系的维护，协调公司与政府部门、行业协会等外部组织的关系；

7.协助企业形象建设，制定并执行企业宣传计划，提升公司品牌形象和知名度，配合做好重大活动的组织和接待工作。

1.硕士及以上学历，计算机网络及相关专业，具备行政、项目申报相关工作经验；

2.具备良好的职业素养和团队合作精神，较强的组织协调能力和沟通能力；

3.具备出色的分析能力和解决问题的能力，有较强的文字表达能力、学习能力和适应能力；

4.职业形象良好，举止仪表得体。

1.负责收集、整理、归档和保管公司的所有合同文件，确保合同的完整性和保密性；

2.对各部门提交的合同草案进行初步审核，确保合同内容符合公司利益及法律法规要求；

3.参与合同的谈判过程，提供法律建议和风险评估，确保合同条款的合法性和合规性；

4.监控合同的履行过程，确保各方按照合同规定履行义务；

5.负责建立和维护线上合同管理系统，实现合同电子化存档、检索和审批流程，定期监控线上合同管理系统的使用情况，保障合同数据的安全性和保密性；

6.编制和更新合同管理相关文档，如合同模板、法律政策汇编等；跟踪国家及地方与合同管理相关的法律法规变化，及时为公司提供法律政策更新信息；

7.为公司各部门提供法律咨询，解答与合同管理相关的法律问题，参与合同纠纷的调解和诉讼，维护公司的合法权益。

1.全日制统招本科及以上学历，法律相关专业优先考虑，具备1年以上该岗位相关工作经验，熟悉合同管理流程；

2.具备扎实的法律基础知识，对合同法、公司法等相关法律有深入了解，能够准确识别合同中的风险点，提出合理的解决方案；

3.与各部门保持良好沟通，确保合同管理的顺畅进行，积极与其他部门协作，共同推动公司合同管理水平的提升；

4.严格遵守保密规定，确保合同信息的安全。

1.在行政人事负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作；

2.落实会议组织及管理工作，即时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况；

3.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，做好员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5.部分外联及相关手续的办理工作；

6.负责物资采购及费用报销工作；

7.完成领导交办的其他工作。

1.全日制本科及以上应届学生，管理类相关专业；

2.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；

3.及时领悟主管意图，工作效率高，服务意识强；

4.耐心细致，有责任心，具有保密意识；

5.熟练使用OFFICE办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

1.在部门领导的指导下完成会计核算、记账、编制会计报表和内部管理报表，明确公司各项税收的及时缴纳申报；

2.严格按财务制度审核费用报销及采购付款，辅助工资的准时发放；

3.参加财务部门会议，协助公司的财务年度审计、税审工作；

4.搞好部门内部的协作、配合，能在经营活动中为各部门提供财务、税收方面的咨询服务。完成上级领导布置的其他工作；

5.完成部门领导交办的其他工作。

1.在部门领导的指导下完成会计核算、记账、编制会计报表和内部管理报表，明确公司各项税收的及时缴纳申报；

2.严格按财务制度审核费用报销及采购付款，辅助工资的准时发放；

3.参加财务部门会议，协助公司的财务年度审计、税审工作；

4.搞好部门内部的协作、配合，能在经营活动中为各部门提供财务、税收方面的咨询服务。完成上级领导布置的其他工作；

5.完成部门领导交办的其他工作。